Управление Федерального казначейства по Республике Крым

объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

   

Наименование структурного подразделения	Наименование должности	Количество вакантных должностей (ед.)
ведущая группа должностей категории «руководители»
отдел внутреннего контроля и аудита (г. Симферополь)	заместитель начальника отдела	1
ведущая группа должностей категории «специалисты»
отдел внутреннего контроля и аудита (г. Симферополь)	главный казначей	1
старшая группа должностей категории «специалисты»
юридический отдел (г. Симферополь)	специалист-эксперт	1

   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения   вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

  Основные квалификационные требования к кандидатам на должности ведущей и старшей групп должностей категории «специалисты»: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы.

 Основные требования к базовым, профессиональным и функциональным знаниям и умениям определены соответствующими должностными регламентами (размещены в разделе «Иная деятельность/Госслужба в УФК/Вакансии/Объявление конкурса» на официальном сайте krym.roskazna.gov.ru).

 Функциональные обязанности федеральных государственных гражданских служащих определены задачами и функциями, возложенными на структурное подразделение и закрепленными в сооответствующем положении (размещены в разделе «Структура» на официальном сайте krym.roskazna.gov.ru).

 Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  В соответствии с приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также порядков и срока работы конкурсной комиссии Федерального казначейства» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее – анкета) с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию документа, подтверждающую регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (форма утв. Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, с изменениями), заполненную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk) (рекомендовано);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (форма утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р) (рекомендовано);

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу – при наличии (рекомендовано);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (рекомендовано);

- копии подтверждающих документов в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) (рекомендовано).

 При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

 Оформление допуска к сведениям, составляющим к государственную и иную охраняемую законом тайну, по указанным должностям не предусмотрено.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, предсталяет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя руководителя Управления.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя врио руководителя Управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

  Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв Федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

  Прием документов осуществляется по адресу: 295015, Республика
Крым, г. Симферополь, ул. Севастопольская, дом 19, в рабочие дни ежедневно с 9.00 до 18.00. Начало приема документов для участия в конкурсе: в 9.00 7 июня
2023 г., окончание – в 18.00 27 июня 2023 г.

 Контактные лица: начальник отдела государственной гражданской службы и кадров Рыбчинская Елена Владимировна, телефон (3652) 79-98-23, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров Швец Ирина Владимировна, телефон (3652) 79-98-24.

  Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

  Достоверность сведений представленных гражданином в Управление, подлежит провеке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

  Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

  Общая методика проведения конкурса утверждена приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

 Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы – тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, и индивидуальное собеседование.

 При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в 2 этапа.

  На первом этапе осуществляется прием и проверка документов, представленных гражданами. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

 На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, в том числе тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и и индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

  Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке http://gossluzhba.gov.ru в разделе Профессиональное развитие/ Самооценка/ Тест для самопроверки. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

  Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

  В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

  Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии.

  Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме претендентам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет (krym.roskazna.gov.ru) и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Место проведения конкурса – административное здание Управления Федерального казначейства по Республике Крым по адресу:

- г. Симферополь, ул. Караимская, дом 23А – тестирование;

- г. Симферополь, ул. Севастопольская, дом 19 - собеседование.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 июля 2023 г. (тестирование) и 21 июля 2023 г. (индивидуальное собеседование)

    С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Республике Крым можно ознакомиться на официальном сайте Управления в сети Интернет (krym.roskazna.gov.ru).

  Одновременно сообщаем, что с учетом соблюдения требований и ограничений, установленных в рамках противодействия распространению коронавирусной инфекции при подаче документов на бумажном носителе, необходимо пользоваться средствами индивидуальной защиты (масками и перчатками).