Управление Федерального казначейства по Республике Крым

объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

Основные требования к кандидатам на должности главного казначея, главного контролера-ревизора, старшего казначея, казначея, контролера-ревизора, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта (ведущая и старшая группы должностей, категория «специалисты»):

- наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Республике Крым (далее – Управление); порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

- наличие навыков работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

Основные требования к кандидатам на должность специалиста-эксперта отдела информационных систем (старшая группа должностей, категория «специалисты»):

- наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Управлением основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатацией;

- наличие навыков работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией;

Основные требования к кандидатам на должность старшего специалиста 1 разряда, старшего специалиста 3 разряда, (старшая группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»):

- наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; аппаратного и программное обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

- наличие навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Основные требования к кандидатам на должность старшего специалиста 3 разряда отдела информационных систем, (старшая группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»):

требования:

- наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Республике Крым; порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству; аппаратного и программное обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Управлением Федерального казначейства по Республике Крым основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; системы управления электронными архивами; системы информационной безопасности; системы управления эксплуатацией;

- наличие навыков, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления Федерального казначейства по Республике Крым; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, государственные гарантии, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ).

Федеральный государственный гражданский служащий имеет право на:

- реализацию в пределах своей компетенции согласно Закону № 79-ФЗ полномочий и прав, определяемых федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации, правовыми актами представительного органа местного самоуправления о бюджете муниципального образования, положением об отделе и другими нормативными правовыми актами;

- обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по совершенствованию деятельности отдела;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и не рабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- доступ в установленном порядке к сведениям ограниченного распространения;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, материалов;

- защиту сведений о себе;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- членство в профессиональном союзе;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде, при прохождении государственной гражданской службы;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

- иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Федеральный государственный гражданский служащий несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение бюджетного законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства при исполнении бюджетов, а также возложенных на структурное подразделение задач и осуществление им своих функций;

- нарушение законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- действие или бездействие, которые могут повлечь нарушение прав и законных интересов граждан и организаций;

- несохранение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

- несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

- причинение имущественного ущерба, связанного со служебной деятельностью;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений вышестоящих руководителей в порядке подчиненности, за исключением незаконных;

- несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и организаций;

- нарушение Служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Республике Крым, инструкций о пропускном и внутриобъектовом режимах, правил противопожарного режима и охраны труда;

- нарушение служебной и исполнительской дисциплины;

- нарушение Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства.

Несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

Функциональные обязанности федеральных государственных гражданских служащих определены задачами и функциями, возложенными на структурное подразделение и закрепленными в соответствующем положении (размещены в в разделе «Структура» на официальном сайте www.krym.roskazna.ru).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также порядков и срока работы конкурсной комиссии Федерального казначейства» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее – анкета) с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (форма утв. Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, с изменениями), заполненную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК» (ссылка на ПО «Справки БК» http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk) (рекомендовано);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (форма утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р) (рекомендовано);

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу – при наличии (рекомендовано);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (рекомендовано);

- копии подтверждающих документов в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) (рекомендовано).

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

Оформление допуска к сведениям, составляющим к государственную и иную охраняемую законом тайну, по указанным должностям не предусмотрено.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, при этом замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв Федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Прием документов осуществляется по адресу: 295015, Республика
Крым, г. Симферополь, ул. Севастопольская, дом 19, в рабочие дни ежедневно с 9.00 до 18.00. Начало приема документов для участия в конкурсе: в 9.00 25 сентября
2019 г., окончание – в 18.00 15 октября 2019 г.

Контактные лица: начальник отдела государственной гражданской службы и кадров Рыбчинская Елена Владимировна, телефон (3652) 79-98-23, заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров Швец Ирина Владимировна, телефон (3652) 79-98-24.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность сведений представленных гражданином в Управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Общая методика проведения конкурса утверждена приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы – тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, и индивидуальное собеседование.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Конкурс проводится в 2 этапа.

На первом этапе осуществляется прием и проверка документов, представленных гражданами. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, в том числе тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и и индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке https://www.gossluzhba.ru. Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме претендентам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет (http://www.krym.roskazna.ru) и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Место проведения конкурса – административное здание Управления Федерального казначейства по Республике Крым по адресу:

- г. Симферополь, ул. Караимская, дом 23А – тестирование;

- г. Симферополь, ул. Севастопольская, дом 19 - собеседование.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 7 ноября 2019 г.

С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Республике Крым можно ознакомиться на официальном сайте Управления в сети Интернет (http://www.krym.roskazna.ru).